Digitales Lernen und der Wettlauf um die Mitarbeiter

Im digitalen Zeitalter sind diejenigen Mitarbeiter und Unternehmen am erfolgreichsten, die am schnellsten lernen. Die Lernkultur der vergangenen Jahre muss ihr „Wir wissen das alles“ durch ein „Wir lernen das alles“ ersetzen. „Lernen“ ist Erfolgs- und Überlebensfaktor. 

Da Geschäftsergebnisse wichtiger sind als erworbenes und angesammeltes Wissen, müssen viele Unternehmen ihre Lernstrategie schnellstens anpassen bzw. überhaupt eine Lernstrategie entwickeln. Weiterhin müssen Technologien erweitert werden, da die meisten Lernsysteme eher Lerner administrieren und Standardunterlagen verteilen.

Worauf kommt es dabei an, welche Erwartungen haben die Mitarbeitenden und wie können moderne Lerntechnologien ein regelmäßiges Up- und Reskilling im "Moment of Need" sicherstellen?

Das Whitepaper führt in die Welt des digitalen Lernens und skizziert Lösungen.